IL “METODO DI OTTIMIZZAZIONE DEI COSTI”
CHE TI FARÀ RISPARMIARE FINO A
2000€\ANNO PER DIPENDENTE
E AUMENTARE I BENEFIT
Questo è il video di 7 minuti dove ti spiego tutto:
Report di risparmio aziendale
Un report personalizzato (che ti presenteremo in consulenza) in cui ti mostreremo, numeri alla mano, quanto puoi risparmiare e come potrai farlo.
Il report coprirà 4 aree:
1. Area risparmi aziendali: esattamente quanto puoi risparmiare sul costo del lavoro
2. Area maggior guadagno dipendenti: quanto puoi aumentare le retribuzioni nette dei tuoi dipendenti senza aumentare i costi
3. Libertà datore di lavoro: come puoi aumentare la flessibilità dei contratti che utilizzi
4. Area di rischio: dove stai rischiando vertenze legali (e come evitarle)
Ecco la verità scioccante che nessuno ti dice sul mondo del lavoro
Il costo del lavoro italiano è uno dei più alti al mondo.
Questo grava sui margini aziendali di tutte le grandi e piccole aziende…
Il vero motivo però per cui il costo del lavoro pesa così tanto, non è solo per colpa dello Stato, delle leggi o della tassazione…
La colpa è di una MANCATA GESTIONE STRATEGICA del tuo personale.
E sai dove si riflette questa mancanza di strategia?
Nei contratti di lavoro che utilizzi.
Spesso, i contratti vengono scelti senza una vera valutazione delle opportunità di risparmio…. nascondendo costi che potrebbero essere facilmente evitatati rispettando la legge.
Infatti probabilmente non ci hai mai dato così tanta importanza…
La scelta strategica del CCNL ha un impatto fortissimo sui costi del lavoro dei tuoi dipendenti.
Il 98% delle PMI infatti continua a utilizzare contratti molto, molto vecchi…
Contratti sottoscritti spesso da CGIL, CISL e UIL, associazioni sindacali che spostano l’ago della bilancia totalmente verso i dipendenti…
Inserendo nei contratti voci che potresti tranquillamente non pagare (rispettando la legge)…
O che potresti pagare con indennità esentasse dando anche più soldi ai tuoi dipendenti.
Il punto è che, se non hai scelto il contratto giusto pei i tuoi dipendenti, stai pagando molto di più di quello che dovresti…
Ecco un esempio concreto di risparmio sui costi del lavoro che non stai sfruttando
Parliamo dei permessi retribuiti.
I permessi retribuiti sono ore che paghi ai tuoi dipendenti per NON lavorare.
La legge italiana riconosce un minimo di 32 ore di permessi retribuiti l’anno.
Questo significa che, per essere in regola, qualsiasi CCNL deve includere almeno 32 ore di permessi retribuiti.
Ma ecco il problema:
Molti dei contratti collettivi nazionali in uso prevedono molte più ore, in alcuni casi, fino a 72 o addirittura 104 ore di permessi retribuiti, che tu devi pagare.
Cosa significa questo in termini di costi?
Solo ottimizzando i permessi retribuiti potresti risparmiare circa 10.000€ all’anno.
E questo è solo un esempio.
Ci sono altre indennità e costi nascosti che continui a pagare, senza che siano necessari per legge…
Ecco perché la scelta strategica del CCNL ti permette di ridurre i costi del lavoro della tua azienda
In Italia ci sono circa 1.000 CCNL depositati al CNEL che si possono applicare…
Centinaia per ogni settore merceologico…
Ognuno dei quali ha agevolazioni e vantaggi differenti…
Ecco che scegliere in modo strategico quello giusto diventa fondamentale se vuoi ridurre il costo del lavoro e ottimizzare la tua azienda…
Scelta garantita dalla Costituzione Italiana…
Quindi sì, per la legge puoi cambiare il contratto dei tuoi dipendenti con uno più vantaggioso.
I risparmi che puoi ottenere possono arrivare fino a 2.000 euro all’anno per ogni dipendente.
Ecco cosa scoprirai durante la nostra Consulenza Gratuita
- Esattamente quanto puoi risparmiare ogni anno, numeri alla mano, sul costo del lavoro della tua azienda (e come poterlo fare)
- Come sfruttare nel concreto il “metodo di ottimizzazione dei costi” per ridurre il costo del lavoro grazie alla scelta strategica del CCNL e aumentare lo stipendio netto dei tuoi dipendenti con strumenti innovativi di welfare aziendale
- Qual è il CCNL perfetto per la tua azienda e come può farti risparmiare migliaia di euro ogni anno, garantendo al contempo maggiori benefit e stipendi netti più alti per i tuoi dipendenti.
- Quali sono i “costi invisibili nelle buste paga” che ti costano migliaia di euro in più l’anno, e come ottimizzarli per aumentare i margini aziendali
- Quali sono tutte le agevolazioni fiscali previste per il 2025 che potrai sfruttare per abbattere i costi (...molti le scoprono troppo tardi!);
- Come trasformare l’azienda da “anzianocratica” a “meritocratica” con benefici enormi in produttività e soddisfazione dei collaboratori;
- Come puoi gestire le nuove assunzioni con maggiore libertà su periodi di prova e tempo determinato, abbassando i costi fino a 9.000€ ad assunzione;
- Come trasformare i costi fissi della tua azienda in opportunità di investimento che fanno crescere la tua azienda come una macchina ben oliata.
- Come ridurre il rischio di vertenze e sanzioni con una gestione strategica del personale che funziona come una “rete di protezione” legale per la tua azienda.
- E tanto, tanto altro ancora…
CHI È
FEDERICO DE BLASI.
Federico De Blasi è il founder di Dipendenti Leggeri, una realtà nata con l’obiettivo di aiutare le aziende a ottimizzare i costi del lavoro e migliorare la gestione del personale.
Con un’esperienza diretta nel mondo imprenditoriale, Federico ha venduto una società all’estero, dimostrando come una gestione efficace del team e delle risorse aziendali possa incrementare il valore di un’impresa.
Nel corso della sua carriera, ha partecipato a un evento di successo che ha raccolto oltre 200 imprenditori paganti, desiderosi di apprendere le sue strategie per una gestione aziendale più efficace.
Ha inoltre guidato team composti da oltre 50 persone, acquisendo sul campo una profonda conoscenza delle dinamiche che migliorano la produttività e il benessere del personale.
Perché la consulenza è GRATUITA?
Nel mondo del lavoro esistono molte convinzioni diffuse che spesso limitano il modo in cui gli imprenditori vedono le opportunità di risparmio.
Spesso vengono etichettate come illegali o controproducenti per l’azienda.
Ma in realtà non è affatto così…
Proprio per questo, abbiamo deciso di offrire una consulenza gratuita per aiutare il maggior numero di imprenditori a scoprire come possono ottimizzare l’azienda e sfatare qualche falso mito.
Si tratta di un’opportunità importante per valutare se questa strada può essere davvero vantaggiosa per la tua azienda.
Non sappiamo per quanto tempo potremo mantenere questa consulenza gratuita, perché in futuro potremmo riservarla solo a imprenditori altamente selezionati.
Perciò, potrebbe essere l’unica occasione per accedere a questa opportunità senza alcun costo.
IL “METODO DI OTTIMIZZAZIONE DEI COSTI”
CHE TI FARÀ RISPARMIARE FINO A
2000€\ANNO PER DIPENDENTE
E AUMENTARE I BENEFIT
Questo è il video di 7 minuti dove ti spiego tutto:
SE PRENOTI ORA LA TUA CONSULENZA RICEVERAI SUBITO QUESTO BONUS GRATUITO:
Report di risparmio aziendale
Un report personalizzato (che ti presenteremo in consulenza) in cui ti mostreremo, numeri alla mano, quanto puoi risparmiare e come potrai farlo.
Il report coprirà 4 aree:
1. Area risparmi aziendali: esattamente quanto puoi risparmiare sul costo del lavoro
2. Area maggior guadagno dipendenti: quanto puoi aumentare le retribuzioni nette dei tuoi dipendenti senza aumentare i costi
3. Libertà datore di lavoro: come puoi aumentare la flessibilità dei contratti che utilizzi
4. Area di rischio: dove stai rischiando vertenze legali (e come evitarle)
Ecco la verità scioccante che nessuno ti dice sul mondo del lavoro
Il costo del lavoro italiano è uno dei più alti al mondo.
Questo grava sui margini aziendali di tutte le grandi e piccole aziende…
Il vero motivo però per cui il costo del lavoro pesa così tanto, non è solo per colpa dello Stato, delle leggi o della tassazione…
La colpa è di una MANCATA GESTIONE STRATEGICA del tuo personale.
E sai dove si riflette questa mancanza di strategia?
Nei contratti di lavoro che utilizzi.
Spesso, i contratti vengono scelti senza una vera valutazione delle opportunità di risparmio…. nascondendo costi che potrebbero essere facilmente evitatati rispettando la legge.
Infatti probabilmente non ci hai mai dato così tanta importanza…
La scelta strategica del CCNL ha un impatto fortissimo sui costi del lavoro dei tuoi dipendenti.
Il 98% delle PMI infatti continua a utilizzare contratti molto, molto vecchi…
Contratti sottoscritti spesso da CGIL, CISL e UIL, associazioni sindacali che spostano l’ago della bilancia totalmente verso i dipendenti…
Inserendo nei contratti voci che potresti tranquillamente non pagare (rispettando la legge)…
O che potresti pagare con indennità esentasse dando anche più soldi ai tuoi dipendenti.
Il punto è che, se non hai scelto il contratto giusto pei i tuoi dipendenti, stai pagando molto di più di quello che dovresti…
Ecco un ESEMPIO CONCRETO di risparmio sui costi del lavoro che non stai sfruttando:
Parliamo dei permessi retribuiti.
I permessi retribuiti sono ore che paghi ai tuoi dipendenti per NON lavorare.
La legge italiana riconosce un minimo di 32 ore di permessi retribuiti l’anno.
Questo significa che, per essere in regola, qualsiasi CCNL deve includere almeno 32 ore di permessi retribuiti.
Ma ecco il problema:
Molti dei contratti collettivi nazionali in uso prevedono molte più ore, in alcuni casi, fino a 72 o addirittura 104 ore di permessi retribuiti, che tu devi pagare.
Cosa significa questo in termini di costi?
Solo ottimizzando i permessi retribuiti potresti risparmiare circa 10.000€ all’anno.
E questo è solo un esempio.
Ci sono altre indennità e costi nascosti che continui a pagare, senza che siano necessari per legge…
Ecco perché la scelta strategica del CCNL ti permette di ridurre i costi del lavoro della tua azienda
In Italia ci sono circa 1.000 CCNL depositati al CNEL che si possono applicare…
Centinaia per ogni settore merceologico…
Ognuno dei quali ha agevolazioni e vantaggi differenti…
Ecco che scegliere in modo strategico quello giusto diventa fondamentale se vuoi ridurre il costo del lavoro e ottimizzare la tua azienda…
Scelta garantita dalla Costituzione Italiana…
Quindi sì, per la legge puoi cambiare il contratto dei tuoi dipendenti con uno più vantaggioso.
I risparmi che puoi ottenere possono arrivare fino a 2.000 euro all’anno per ogni dipendente.
Ecco cosa scoprirai durante la nostra Consulenza Gratuita
- Esattamente quanto puoi risparmiare ogni anno, numeri alla mano, sul costo del lavoro della tua azienda (e come poterlo fare)
- Come sfruttare nel concreto il “metodo di ottimizzazione dei costi” per ridurre il costo del lavoro grazie alla scelta strategica del CCNL e aumentare lo stipendio netto dei tuoi dipendenti con strumenti innovativi di welfare aziendale
- Qual è il CCNL perfetto per la tua azienda e come può farti risparmiare migliaia di euro ogni anno, garantendo al contempo maggiori benefit e stipendi netti più alti per i tuoi dipendenti.
- Quali sono i “costi invisibili nelle buste paga” che ti costano migliaia di euro in più l’anno, e come ottimizzarli per aumentare i margini aziendali
- Quali sono tutte le agevolazioni fiscali previste per il 2025 che potrai sfruttare per abbattere i costi (...molti le scoprono troppo tardi!);
- Come trasformare l’azienda da “anzianocratica” a “meritocratica” con benefici enormi in produttività e soddisfazione dei collaboratori;
- Come puoi gestire le nuove assunzioni con maggiore libertà su periodi di prova e tempo determinato, abbassando i costi fino a 9.000€ ad assunzione;
- Come trasformare i costi fissi della tua azienda in opportunità di investimento che fanno crescere la tua azienda come una macchina ben oliata.
- Come ridurre il rischio di vertenze e sanzioni con una gestione strategica del personale che funziona come una “rete di protezione” legale per la tua azienda.
- E tanto, tanto altro ancora…
CHI SONO?
COS’È DIPENDENTI LEGGERI?
Federico De Blasi è il founder di Dipendenti Leggeri, una realtà nata con l’obiettivo di aiutare le aziende a ottimizzare i costi del lavoro e migliorare la gestione del personale.
Con un’esperienza diretta nel mondo imprenditoriale, Federico ha venduto una società all’estero, dimostrando come una gestione efficace del team e delle risorse aziendali possa incrementare il valore di un’impresa.
Nel corso della sua carriera, ha partecipato a un evento di successo che ha raccolto oltre 200 imprenditori paganti, desiderosi di apprendere le sue strategie per una gestione aziendale più efficace.
Ha inoltre guidato team composti da oltre 50 persone, acquisendo sul campo una profonda conoscenza delle dinamiche che migliorano la produttività e il benessere del personale.
Perché la consulenza è GRATUITA?
Nel mondo del lavoro esistono molte convinzioni diffuse che spesso limitano il modo in cui gli imprenditori vedono le opportunità di risparmio.
Spesso vengono etichettate come illegali o controproducenti per l’azienda.
Ma in realtà non è affatto così…
Proprio per questo, abbiamo deciso di offrire una consulenza gratuita per aiutare il maggior numero di imprenditori a scoprire come possono ottimizzare l’azienda e sfatare qualche falso mito.
Si tratta di un’opportunità importante per valutare se questa strada può essere davvero vantaggiosa per la tua azienda.
Non sappiamo per quanto tempo potremo mantenere questa consulenza gratuita, perché in futuro potremmo riservarla solo a imprenditori altamente selezionati.
Perciò, potrebbe essere l’unica occasione per accedere a questa opportunità senza alcun costo.